Здравствуйте, проверьте правильно ли я сделала задание
После проведения оценочных процедур и расставания с некоторыми работниками, генеральный директор хочет провести обучение оставшихся менеджеров по продажам строительных материалов. Бюджет компании сильно ограничен.
Задание:Предложите варианты возможного обучения.
1. Стажировка под покровительством опытного сотрудника
Чтобы мотивировать “старожил” проводить обучение продажам, можно прибегнуть к следующим методам:
-Назначьте денежную премию за каждого стажера или за результат.
-Освободить его на время стажировки от основной работы
2.Интервью
Один из новых методов обучения торгового персонала. Его целью является выявление проблемных мест в работе менеджера и их ликвидация.
3. Тестирование, наблюдение за работой