Как рассчитать количество календарных дней ежегодного отпуска, если работница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Comments

• Цитата: Если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до достижения его 1,5 лет, сокращается ли количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Если да, то на сколько сокращается.

  добрый день
  Не совсем понятен вопрос.Отвечу только,что отпуск по уходу за ребенком не дает право на очередной отпуск(ст.121 ТК)
• Цитата: Помогите разобраться с таким вопросом:Если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до достижения его 1,5 лет, сокращается ли количество календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Если да, то на сколько сокращается.

  В дополнение к ответу Юлии:
  отпуск по уходу за ребенком НЕ входит в стаж, дающий право на отпуск.
  
  Пример: Работник принят 02.02.2016. Т.е. его рабочий период с 02.02.2016 по 01.02.2017, с 02.02.2017 по 01.02.2018.
  работник был во отпуске по уходу за ребенком 31 день с 01.03.2016 по 31.03.2016.
  Значит, этот период попадает  (те.е он внутри) в период с 02.02.2016 по 01.02.2017. Окончание этого рабочего периода необходимо сдвинуть на 31 день (период отпуска по уходу за ребенком). И получится, что образуется новый период, за который работнику положен полный отпуск. И будет он с 02.02.2016 по 04.03.2017.
• БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!!!