Декрет в 2013 году

Comments

• Здравствуйте.
  Нужно просчитать отдельно 2012, отдельно 2009 и отдельно 2008 (с вторым пустым годом и фактическим количеством дней).
  Скорее всего, окажется выгоднее пустой 2011+ остаток 2012 без замены лет.
• Цитата: как правильно считать декретные если я в октябре 2009 ушла в декрет , потом 3 года была в отпуске по уходу за ребенком , вышла на работу в октябре 2012 и снова собираюсь в декрет в июле 2013 .Наш бухгалтер говорит что декрет будет расчитываться только с октября 2012 по июнь 2013 .У меня самый хороший заработок был в 2008 и с октября 2012по июнь 2013. Подскажите могу ли я сама сейчас выбрать года или подскажите на какие я имею право настаивать. Спаибо.

  
  Ваш бухгалтер не прав.
  
  Больничный лист по БиР рассчитывается по среднему заработку, исчисленному в соответствии с 255-ФЗ.
  
  Рассчитывается так: Берется заработок, на который начислены страховые взносы, за расчетный период. Расчетный период - 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (в Вашем случае это будут 2011-2012гг). Доход, на который начислены страховые взносы - это есть зарплата, надбавки, компенсационные и стимулирующие выплаты. Больничный лист и пособие по уходу за ребенком в этот перечень НЕ входит. Следовательно, т.к. Вы были в отпуске по уходу за ребенком весь 2011 и практически весь 2012 год, то возьмут доход за период работы в 2012 году (с октября 2012 по 31.12.12).
  Далее эту сумму поделят на количество календарных дней за расчетный период за минусом дней отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком. Т.е. в Вашем случае получается, что нужно посчитать сколько календарных дней приходится на период с даты выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком (т.е. с октября) по 31.12.12.
  Вот получили средний дневной заработок.
  
  Далее этот средний дневной заработок сравнивается с минимум и максимумом. Если расчет по Вашим доходам получится менее, чем из расчета МРОТ, тогда Вы получите минимум. Если Ваша цифра получится более, чем из расчета МРОТ, тогда в расчет пойдет сумма исходя из полученного среднего дневного заработка.
  
  Полученная сумма умножается на количество дней больничного листа (обычно 140 дней). Пособие выплачивается в размере 100% (т.е. независимо от стажа).
  
  

  Цитата: могу ли я сама сейчас выбрать года или подскажите на какие я имею право настаивать. Спаибо.

  
  Еще как вариант - да, по заявлению Вы можете заменить год (годы) расчетного периода, если Вы находились в отпуске по БиР или в отпуске по уходу за ребенком.
  Нужно просчитать какой способ Вам будет выгоднее.
• Здравствуйте! Расчет пособия по БиР в 2013 г. производится по след.правилу: заработок за два предыдущих года (в данном случае 2011 и 2012) делится на количество календарных дней в этих годах за вычетом исключаемых периодов (отпуск по БиР, отпуск по уходу за ребенком, больничные). Поскольку в 2011 и 2012 г. был отпуск по уходу за ребенком, эти годы (год) можно заменить.
  
  Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ:
  

  Цитата:Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляютсяисходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде,за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
• Спасибо . у нас в организации ежемесячно платят пилотный проект и проценты за напряж-ть и из них тоже вычитают подоходный налог и входят в зарплату по 2 ндфл , они будут входить в расчет декретных ?