Здравствуйте!
Цитата: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и написала заявление об увольнении. Подскажите, какой период работы брать для расчета среднего заработка если она в 2015 году ушла в декрет с первым ребенком, потом вышла и отработала 7 месяцев и ушла во второй декрет?
При расчете среднего заработка руководствуемся Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
В последние 12 месяцах заработка не было, верно? В этом случае применяем пункт 6 Постановления:
Цитата:6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Полагаю, что в расчет пойдет те самые 7 месяцев. Но чтобы ответить точно, необходима расшифровка словосочетания "потом вышла". Потом - это когда?
Напишите дату начала первого отпуска по БиР, дату выхода на работу, дату начала второго отпуска по БиР и дату увольнения.